Les techniques de travail en groupe :
3 : les instruments de lutte des travailleurs
GUIDE SUR LE TRAVAIL EN GROUPE
Plan;
- Un groupe qui travaille bien
- Le rôle du président
- Le rôle du secrétaire
- Méthode de solution de
problème
- Méthode plus détaillée de solutionde
problèmes
1 - UN GROUPE QUI TRAVAILLE BIEN
Un groupe gui travaille bien, c'est un groupe où:
- on est capable de bien analyser un
problème;
- les membres sont capables de bien faire une
entrevue;
- on est capable de bien faire une réunion.
A - QUE SIGNIFIE ETRE CAPABLE DE BIEN ANALYSER UN PROBLEME ?
Cela signifie :
a- que l'on commence par le bon bout:
- on commence par la description complète du vrai
problème (où, quoi, quand, comment...)
- on fait ensuite la liste des différentes solutions,et on
choisit la solution qui semble la meilleure;
- on prépare ensuite un programme d'action visant à
réaliser la solution choisie, et on accomplit ce programme
d'action;
- on vérifie enfin, une fois l'action réalisée, si
l'action entreprise a bien résolu le problème du
départ.
b - cela, signifie aussi que la majorité des membres
du comité participent à toutes les étapes de la
solution du problème.
B- QUE SIGNIFIE ETRE CAPABLE DE BIEN FAIRE UNE REUNION ?
- La réunion, c'est le moyen pour un groupe de bien analyser
unproblème.
- C'est aussi le moyen de préparer une action bien
organisée,pour solutionner le problème
identifié.
- C'est aussi le moyen de faire participer tous les
participantsà la réunion, au travail du groupe.
Au cours de la réunion, il faut donc amener les membres
du groupe à commencer par le bon
bout:
- les amener à bien voir le problème
- les amener à examiner les différentes solutions, et
à en choisir une
- les amener à préparer le programme d'action visant
à réaliser la solution choisie.
II - LE ROLE DU PRESIDENT
Un bon président ou vice-président de
groupe, c'est celui qui:
A- AU COURS DES REUNIONS DU GROUPE
- amène son groupe a étudier les problèmes en
commençantpar le bon bout. Ainsi il aide le groupe à
prendre les décisions qui correspondent le plus aux
désirs des membres des travailleurs du quartier (il n'est pas
celui qui fait décider par le groupe ce qu'il a
décidé lui-même à l'avance).
- fait en sorte que le travail à faire soit bien
réparti entre les membres du groupe, en tenant compte des
désirs et des capacités de chacun.
- fait participer les membres aux discussions et autravail à
faire
B- EN DEHORS DES REUNIONS
- voit à ce, que le travail se fasse,
- représente habituellement la groupe à
l'extérieur
III - LE ROLE DU SECRETAIRE
Un bon secrétaire de groupe, c'est celui qui;
A - AU COURS DES RÉUNIONS
- aide le président à accomplir ses 3 tâches (11 -
A)
- prend en note :
- les points discutés
- les décisions prises (il est inutile de prendre en note
toute la discussion)
- et comment et entre qui a été réparti le travail
à faire.
EN RESUME, il note QUI va faire, QUOI, OU, QUAND, et COMMENT
B- EN DEHORS DES REUNIONS
est responsable de la correspondance du groupe avec
l'extérieur.
III - METHODE DE SOLUTION DE PROBLÈMES
Méthode de solution des problèmes