Les techniques de travail en groupe :

3 : les instruments de lutte des travailleurs

GUIDE SUR LE TRAVAIL EN GROUPE

Plan;

  • Un groupe qui travaille bien
  • Le rôle du président
  • Le rôle du secrétaire
  • Méthode de solution de problème
  • Méthode plus détaillée de solutionde problèmes

1 - UN GROUPE QUI TRAVAILLE BIEN

Un groupe gui travaille bien, c'est un groupe où:

  • on est capable de bien analyser un problème;
  • les membres sont capables de bien faire une entrevue;
  • on est capable de bien faire une réunion.

A - QUE SIGNIFIE ETRE CAPABLE DE BIEN ANALYSER UN PROBLEME ?

Cela signifie :

a- que l'on commence par le bon bout:

  • on commence par la description complète du vrai problème (où, quoi, quand, comment...)
  • on fait ensuite la liste des différentes solutions,et on choisit la solution qui semble la meilleure;
  • on prépare ensuite un programme d'action visant à réaliser la solution choisie, et on accomplit ce programme d'action;
  • on vérifie enfin, une fois l'action réalisée, si l'action entreprise a bien résolu le problème du départ.

b - cela, signifie aussi que la majorité des membres du comité participent à toutes les étapes de la solution du problème.

B- QUE SIGNIFIE ETRE CAPABLE DE BIEN FAIRE UNE REUNION ?

  • La réunion, c'est le moyen pour un groupe de bien analyser unproblème.
  • C'est aussi le moyen de préparer une action bien organisée,pour solutionner le problème identifié.
  • C'est aussi le moyen de faire participer tous les participantsà la réunion, au travail du groupe.

Au cours de la réunion, il faut donc amener les membres du groupe à commencer par le bon bout:

  • les amener à bien voir le problème
  • les amener à examiner les différentes solutions, et à en choisir une
  • les amener à préparer le programme d'action visant à réaliser la solution choisie.

II - LE ROLE DU PRESIDENT

Un bon président ou vice-président de groupe, c'est celui qui:

A- AU COURS DES REUNIONS DU GROUPE

  • amène son groupe a étudier les problèmes en commençantpar le bon bout. Ainsi il aide le groupe à prendre les décisions qui correspondent le plus aux désirs des membres des travailleurs du quartier (il n'est pas celui qui fait décider par le groupe ce qu'il a décidé lui-même à l'avance).
  • fait en sorte que le travail à faire soit bien réparti entre les membres du groupe, en tenant compte des désirs et des capacités de chacun.
  • fait participer les membres aux discussions et autravail à faire

B- EN DEHORS DES REUNIONS

  • voit à ce, que le travail se fasse,
  • représente habituellement la groupe à l'extérieur

III - LE ROLE DU SECRETAIRE

Un bon secrétaire de groupe, c'est celui qui;

A - AU COURS DES RÉUNIONS

  • aide le président à accomplir ses 3 tâches (11 - A)
  • prend en note :
  1. les points discutés
  2. les décisions prises (il est inutile de prendre en note toute la discussion)
  3. et comment et entre qui a été réparti le travail à faire.

EN RESUME, il note QUI va faire, QUOI, OU, QUAND, et COMMENT

B- EN DEHORS DES REUNIONS

est responsable de la correspondance du groupe avec l'extérieur.

III - METHODE DE SOLUTION DE PROBLÈMES

Méthode de solution des problèmes

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